Top.Mail.Ru
Управление
HR
Сколько я стою на рынке IT? Как определить свою ценность и получить желаемый оффер
3 октября
15.10-15.40
Red 10. Кадры и Карьера

2026-й окончательно закрепил рынок работодателя: найм точечный, воронки перегружены ( от 500 до 1300 откликов на одну вакансию, этапы отбора увеличились в разы), зарплатные вилки стоят на месте, а часть junior- и рутинных задач уже забрали AI-ассистенты. В этих условиях «назвать цифру по ощущениям» значит либо продать себя дешевле рынка, либо получить отказ без объяснений.

Разберем честно и по-взрослому:

• как считать свою стоимость по открытым данным, а не по слухам в чатах и ощущениям (Адаптирую HR-методики для аудитории соискателей)

• как оценить актуальность своих скилов и что делать, если нужна прокачка

• какие навыки, опыт и достижения реально востребованы в 2026-м

• почему при равном техническом уровне один кандидат дороже другого

• как уверенно защищать свои зарплатные ожидания

Зачем идти: чтобы в кризис не демпинговать собой и не остаться без работы.

Может заинтересовать
#похожие доклады