Для доступа к материалам доклада
купите билет
или авторизуйтесь, если у вас он уже есть
или авторизуйтесь, если у вас он уже есть
Управленческие поединки
3 октября
13.50-15.40
Red 8. CTO & Founder
Сообщество цифровых управленцев ciocdo.ru уже несколько лет применяет управленческие поединки для развития участников.
За 4,7 лет: 30 мероприятий, 160 поединков, 223 участника.
Технология управленческих поединков существует с 1986 года.
Это полноценный инструмент для подготовки к переговорам и повышения переговорных навыков / оценки компетенций сотрудников и кандидатов / решения конфликтов.
Сегодня управленческие поединки проводятся как тренинги корпоративные или для самостоятельных участников, так и в турнирном формате (от Федерации Управленческой борьбы, региональных отделений, частных клубов и школ).
Управленческие поединок выглядит как публичные переговоры игроков в рамках заданной ситуации, не имеющей единственного верного решения. Количество игроков от 2 до 4, с секундантами или без, 1 или 3 судейских коллегии.
Виды управленческих поединков:
классические - 2 раунда по 4 минуты, 2 игрока + 2 секунданта, конфликтная ситуация в рамках кейса имеет предысторию и содержит несколько ролей, 3 судейских коллегии;
экспресс - 2 раунда по 1 минуте, 2 игрока, конфликтная ситуация происходит прямо здесь и сейчас, поединок начинается с конкретной заданной фразы, 1 судейская коллегия;
парные - 2 раунда по 4 минуты, 4 игрока по 2 с каждой стороны, конфликтная ситуация в рамках кейса имеет предысторию и содержит несколько ролей, 3 судейских коллегии;
конструктивные - 1 раунд на 4 минуты, 2 игрока, конфликтная ситуация в рамках кейса имеет предысторию и содержит несколько ролей, 3 судейских коллегии.
Практика:
1. Краткая демонстрация поединка в записи с комментариями.
2. Игра 2-4 поединков
Может заинтересовать
#похожие доклады
